第六十八章 冲突（2 / 2）

结果，第一天“祝经理，我觉得这话没法干了！”徐丽娜一副大姐大的样子，带头说着。

“是吗？说说怎么没法干了！”我故作平静的说着。

其实，他们能遭受这样的待遇，我早就有所准备了，因为，她在理论培训期中，那飞扬跋扈的表现，早早的就招惹到了冉涛她们几个老员工了。

我那天去洗手间的时候，听到她们几个在更衣室的门口的谈话，谈话的内容就是要到时候，在几个新员工实习的时候，好怎么好好的整整她们。

我之所以知道她们会这么做却没有给郭碧琦他们提示的原因，就是我打算让他们经历一下这个残酷的实事，也是要让她们知道，太飞扬跋扈了，会受到惩罚的。

“哼，她们也欺负人了吧，觉得自己是老员工，在房产交易中心什么琐碎的活都是让我们去干！”徐丽娜继续不依不饶的说着。

“嗯，就你们现在的这个状态，如果，不让你们干点琐碎的活，其他的活，你们能干吗？”我马上反问着，不过，我还是保持着平和的心态。

“嗯，祝sir，说的有道理！我觉得开始，我们就是给人家老员工打打下手！这很正常！”郭碧琦有点无奈的说着。估计是在回来的路上，徐丽娜打算让郭碧琦和她一起反应情况的！没有想到郭碧琦突然倒戈了，这时候徐丽娜用惊恐的眼神了看了一眼郭碧琦。然后，接着说“好，让我给他们打下手，我也认任了，可是回来，我在车上想跟她们聊天，她们为什么对我们是一副爱答不理的样子，虽然，我们是新员工，可是，终归我们以后都是同事啊！我们都是聚化石的员工啊！她们这样的态度，我觉得接受不了！”

“徐丽娜，我想问你，你要是忙了一天，拖着疲惫的身体回到家里，你老公非要你很有兴致的和他聊天，你会怎么做？”我继续平和的说着。

“哼，我一定会一脚把他踢开······”说到这里，徐丽娜突然就好像想到了什么，不说话了。

“我希望大家可以换位思考，老员工，没有带着你们学习的义务！她们就算把你们带出土徒了，你以后表现优秀了，和她们是半毛钱的关系都没有的！她们不会有任何的奖励！所以，人家现在给我们培训部帮忙，那纯属于卖我个人情！你们还挑三拣四的！你们觉得你们应该吗？”我的话突然变的严厉了。

“那是制度的问题啊！为什么不给他们奖励啊！这样会更加的提高他们带新员工的积极性啊！”徐丽娜这个时候竟然不依不饶的说着。

“这个问题我也提过，但是，公司的制度是老板设立的，李总认为，在聚化石就应该发扬传帮带的光荣传统，这样，带出来的人才会更加的有战友情谊，才能在以后的工作当中打硬仗！所以，老员工带你们都是义务的！知道吗？”我继续严厉的说着。

就这样，郭碧琦的他们的第一天的实习，就这样在吵吵嚷嚷中结束了。当我走出会议室的时候，一件事情又让我惊讶了。