第1594章 解决请假问题（2 / 2）

“大鹏不用客气正好一起吃年夜饭初二还有一个聚会需要你跟我一起参加秘书不在我也缺个劳工帮忙谈事抓你当苦力不介意吧？”王忠茂笑着调侃道不太在意之前所说的事。申大鹏回家王忠茂也只是想让申大鹏做个顺水人情没想要刻意麻烦申大鹏。

两人同样都在深城申大鹏和王怀龙又是合作关系如果到了家以后申大鹏提起王忠茂甚至帮王忠茂送了礼品这也能对王怀龙有所交代证明两人之间的关系还不错。

既然回不去别人是要过年但王忠茂却有不少事情得做有申大鹏帮忙他很乐意分摊一些给申大鹏。

这并不能说明王忠茂是个懒人而是有一个能为自己解决忧患的人才所有事情处理起来更顺手一些才开口应求申大鹏。

“恭敬不如从命听王总吩咐。”申大鹏笑着应道颇不在意。

一个人过年哪能有意思何况他不是在帮王忠茂而是在给自己办事万海广场的股份他占据大头总不能整天指挥别人自身偷清闲。

“说定了我们在深城一定得给你过个好年。”车窗升起廖如生驱车先走一步出租车紧随其后。

目的地不同一个路口过去分道扬镳申大鹏直奔实验室而去路上收到了杰森的电话。

“大鹏实在不行就让他们几个技术人员离职算了再找个人不算什么问题适应公司研发进程也用不了太多时间总之不会让第二代小雨手机顺利投入生产出现状况。”杰森保证道。

实验室常有离职事件发生或是顶不住工作压力也有可能涉及到私人问题但实验室的离职很少见大多数协议也是为了保证项目研发进程与技术人员签订下来的。

只是这种涉及到多人离职问题在大多数实验室中从未出现过除非实验室没了经费他们才会走最后一步离职的路。

然而公司各项研发进程顺利进行这几个人提出来一堆要求欲要拿离职要挟公司从出发点看来压根不能纵容。

研究人员反其道尔行不把精力投入到研究方面反而为难公司何况还是在手机研究领域中小雨公司给出的薪金待遇绝对排的上号处于顶尖待遇水平。

他们抛开待遇不谈刻意为难公司杰森不觉得需要退让。

“我正在去实验室可以说说他们具体负责那方面研发的每个人起到什么样的作用谁是可以随时替换的这样我也好和他们洽谈。”申大鹏简短询问道。

不到彻底闹翻的时刻还是不要翻脸为好。

换个人又要一定时间适应工作融入实验室这座整体之中如非必要因素任由人才流失舒为不智。

申大鹏完全可以想到更多方面。

这几个人气势汹汹一副要挟特明川的架势似乎目的不仅仅是回家过年那么简单当初他们签订的协议其中有一些条款便是帮助公司完成项目开发后才有假期。